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人才發(fā)展策略
堅持“以人為本”和“創(chuàng)造產(chǎn)品、造就員工、追求環(huán)境,奉獻服務(wù)”的質(zhì)量方針,將人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的核心,在建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)上,進一步完善企業(yè)的薪酬獎勵制度。
建立人才引得進、留得往、不拘一格使用人才的用人機制,以事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。
培植企業(yè)文化,創(chuàng)造條件營造和諧的、寬松的生活和工作環(huán)境,讓人才有更充分的發(fā)展空間。
調(diào)整和優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),開發(fā)現(xiàn)有人才,培養(yǎng)急需人才,吸引海內(nèi)外關(guān)健人才。
人事策略機制
1、在實現(xiàn)管理信息化的基礎(chǔ)上,進一步完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的激勵考核制度,實施與市場接軌的薪酬福利體系和多種形式的分配方式,形成有利于人才成長的氛圍與機制;
2、積極推進員工培訓(xùn)計劃,重點開展以經(jīng)營團隊、科技專業(yè)人員、技術(shù)工人為主的培訓(xùn);
3、塑造良好的企業(yè)文化,用共同的核心價值觀規(guī)范員工的思想和行為,樹立良好思想品行和工作標(biāo)準(zhǔn)。
人事策略目標(biāo)
1、 努力建設(shè)高素質(zhì)、職業(yè)化的企業(yè)經(jīng)營者隊伍,形成企業(yè)經(jīng)營管理團隊
2、 努力培養(yǎng)優(yōu)秀的科技人才隊伍,建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍;
3、 努力培養(yǎng)營銷團隊,培養(yǎng)有知識、崇尚公司文化、敢于挑戰(zhàn)的年輕骨干員工,為企業(yè)儲備后備力量。
人才觀念
勝任本職工作就是人才,創(chuàng)新開拓就是人才。
聯(lián)系電話:13961381360 微信:手機號相同 公司地址:
江蘇省連云港市海州區(qū)新壩工業(yè)園
聯(lián)系人:姚經(jīng)理 手機號碼:13961377577 頁面版權(quán)所有(C)連云港市長利機械設(shè)備有限公司
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